有关合资经营合同锦集六篇

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的合资经营合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

有关合资经营合同锦集六篇

合资经营合同篇1

　　_________有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用__________先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于_________年____月____日签订本合同。

　　第一条乙方工作部门

　　职位（工种）：__________________________________

　　第二条试用期乙方被录用后，须经过______个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的`标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

　　甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_________年，于_________年____月____日到期。

　　第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方（盖章）：___________________________

　　总经理（或其代表）（签字）：_____________

　　_______________年__________月__________日乙方（签字）：___________________________

　　_______________年__________月__________日

合资经营合同篇2

　　第一章总则

　　杭州××工程有限公司和株式会社系统创造公司，根据(中华人民共和国中外合资经营企业法)和中国其他法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国浙江省杭州市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。

　　第二章合资各方

　　第一条本合同的各方为：

　　杭州××工程有限公司(以下简称甲方)，在中国登记注册，其法定住所在浙江省杭州市下城区××内。邮政编码：。

　　法定代表人：姓名 ×× 职务董事长国籍中国。

　　株式会社系统创造公司(以下简称乙方)，在日本登记注册，其法定住所在。法定代表人：姓名：×××× 职务代表取缔役社长，国籍：日本。

　　第三章成立合资经营公司

　　第二条甲、乙方根据(中华人民共和国中外合资经营企业法)和中国其他有关法则，同意在中国境内建立合资经营杭州××有限公司。

　　第三条合资公司的名称为杭州××有限公司(以下简称合资公司)外文名称为××。

　　合资公司的法定住所在浙江省杭州市下城区××内。邮政编码：310032。

　　第四条合资公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法规。

　　第五条合资公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙方以各自认缴的出资对合资公司的债务承担责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和承担风险及亏损。

　　第四章生产经营目的、范围和规模

　　第六条合资公司的宗旨：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提升企业的整体竞争力，提高经济效益，使投资双方获得满意的经济利益。

　　第七条合资公司生产经营范围是：软件产品的设计、制造、销售及售后服务。

　　第八条合资公司的生产规模：

　　(注：按项目可行性批复写。生产性项目规模，以主产产品的数量表示；非生产性项目规模，按项目具体情况定性定量。)

　　第五章投资总额与注册资本和

　　合资各方出资比例、出资方式

　　第九条合资公司的投资总额为人民币××万元。

　　第十条甲、乙方的出资额共为人民币××万元，并以此为合资公司的注册资本。

　　其中：甲方××万元，占××%；乙方××万元，占××%。

　　第十一条甲、乙双方将以下列作为出资：

　　甲方：现金××万元

　　机械设备 ××元

　　厂房××元

　　土地使用权××元

　　其他××元，共××万元。

　　乙方：现金××万元

　　机械设备××元

　　工业产权××元

　　其他××元，共××万元。

　　第十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例一次缴付，缴付的`时间为年月日之前。

　　第十三条甲、乙方任何一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经另一方同意，并报审批机构批准。一方转让其全部或部分出资额时，另一方有优先购买权。

　　第六章合营各方的责任

　　第十四条甲、乙方应各自完成以下各项事宜：

　　一、甲方责任：

　　1、办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；

　　2、按第五章规定如期如数出资；

　　3、协助合资公司在中国境内购置或租赁设备、材料、原料、办公用具、交通工具、通讯设施等；

　　4、协助合资公司联系落实水、电、交通等基础设施；

　　5、协助合资公司招聘当地的中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员；

　　6、协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等；

　　7、负责办理合资公司委托的其他事宜。

　　二、乙方责任：

　　1、按第五章规定如期如数出资。

　　2、办理合资公司委托在中国境外选购设备、材料有关事宜；

　　3、培训合资公司的技术人员；

　　4、负责办理合资公司委托的其他事宜。

　　第七章原材料的购买和产品的销售方式

　　第十五条对于合资公司所需的原材料等物资，合资公司有权自行决定在中国购买或者向国外购买。

　　第十六条合资公司有权自行在国内或者向国外销售，也可以委托乙方的销售机构或者中国的外贸公司代销或经销。

　　第十七条为了在中国境外销售产品和进行销售后的产品维修服务，经有关部门批准，合资公司可在中国境外设立销售维修服务的分支机构。

　　第十八条合资公司的产品使用商标经董事会会议讨论决定，并办理商标注册手续。合资期满后，商标所有权无偿归甲方所有。

　　第八章董事会

　　第十九条合资公司注册登记之日，为合资公司董事会成立之日。

　　第二十条董事会由5名董事组成，其中甲方委派名，乙方委派名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。首届董事和正副董事长任期四年，经委派方继续委派可以连任。

　　第二十一条董事会是合资公司的最高权力机构，决定合资公司的一切重大事宜，下列事项，由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议：

　　一、合资公司章程的修改；

　　二、合资公司的中止、解散和延长合资期限；

　　三、合资公司注册资本的增加、转让；

　　四、合资公司与其他经济组织的合并。

　　对下列其他事宜，可采取参加董事会会议的多数董事通过决定：

　　一、决定公司的经营计划和投资方案；

　　二、决定公司内部管理机构的设置；

　　三、聘任或者解聘总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘副总经理、总工程师、总会计师等高级管理人员，决定其报酬；

　　四、制定合资公司的基本管理制度；

　　五、制定合资公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　六、决定设立分支机构；

　　七、批准公司的年度财务报表、收支预算；

　　八、其他应由董事会决定的重大事宜。

　　第二十二条董事长是合资公司的法定代表人。董事长因故不能履行其职责时，可另时授权副董事长或其他董事代表合资公司。

　　第二十三条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会另时会议。会议记录应归档保存。

　　第九章经营管理机构

　　第二十四条合资公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由甲方推荐；副总经理二人，由方推荐。总经理、副总经理均由董事会聘请，任期年。

　　第二十五条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议。组织领导合资公司的各项日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合资公司，对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。

　　经营管理机构可设若干部门，部门经理分别负责合资公司各有关部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。

　　第二十六条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可随时解聘。

　　第十章劳动管理

　　第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照(中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定)及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。

　　劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。

　　第二十八条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，在遵守中国有关法律法规的前提下，由董事会会议讨论决定。

　　第十一章税务、财务、审计、外汇

　　第二十九条合资公司和合资公司员工按照中国的有关法律和条例规定缴纳税金。

　　第三十条合资公司按照中华人民共和国有关规定提取各项基金。每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。

　　第三十一条合资公司的会计年度从每年的一月一日起至十二月三十一日止，一切记账凭证、单据、报表、账簿，用中文书写。

　　第三十二条合资公司的财务审计聘请在中国境内注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。

　　如甲、乙方认为需要另行聘请会计师或审计师对年度财务进行审查，合资公司应予以同意，其所需一切费用由聘请方负担。

　　第三十三条每一经营年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、利润表和利润分配方案，提交董事会会议审查通过。

　　第三十四条合资公司的一切外汇事宜，按照(中华人民共和国外汇管理条例)和有关规定办理。

　　第十二章合资期限

　　第三十五条合资公司的期限为十年。合资公司营业执照签发之日，为合资公司成立之日。

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