2017年国家公务员招考职位信息已经发布，下面YJBYS小编为大家整理了2017年国家公务员考试职位选择建议，希望对你有所帮助。
招考人数“就高不就低”
国家公务员考试中，有些岗位招考人数众多，有些岗位可能仅仅招考一人。面对不同的招考人数，考生会有不同的考虑：某一岗位招考人数少，进入面试环节的人数也少，因此竞争很大;但是，招考人数多的岗位，由于吸引力大，报考人数也会随之增加，竞争压力也不会低。因此，选择招考人数多的岗位还是招考人数少的岗位，又成为众多考生纠结的问题。通过对历年各岗位分数线的分析发现，分数线的高低和报考人数的高低不具有必然的正比关系，这意味着“学霸”的数量是“固定”的，不会随着报名人数的增加而增加，因此，还是建议考生在考虑招考人数时，遵循“就高不就低”的原则，增加进入面试的几率，然后再通过面试环节的努力实现成“公”。
限制条件“就高不就低”
通过国家公务员考试，并不是看考试分数的高低，而是看自己在报考同一岗位的考生中的排名，因此，在报考岗位的时候，应尽量选择约束条件多、要求更高的职位。在具体的选择过程中，考生应关注专业、学历、学位、政治面貌、工作年限等信息，在符合基本要求的基础上，选择更高要求的岗位，这样能够在一定程度上减少竞争对手的数量，增加通过笔试的概率。下面就通过一些例子说明该原则的使用：
1.学历学位
职位表在“学历”一栏，一般有以下几种限制：大专、大专及以上、大专或本科、本科、本科及以上、本科或研究生、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上、研究生(仅限博士)等;如果你是硕士学位，理论上，要求大专及以上、本科及以上、本科或研究生、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上的岗位都可以报考，但是依照“就高不就低”的原则，建议考生选择“研究生(仅限硕士)”的职位，而不选择其他符合学历要求的岗位，这样就可以在报名阶段去掉一部分隐形的竞争对手，降低通过考试的难度。
2.政治面貌和工作年限
国家公务员考试职位中的政治面貌一般包括中共党员(含预备党员)、共青团员以及群众，少数情况下会要求民主党派。其中，党员属于少数人，因此，如果你是一名党员，建议报考要求党员的岗位，降低竞争压力;对于工作年限限定的考虑亦是如此，报考自身符合的最高工作年限，同样能够减少竞争对手的数量。
如何才能选择一个合适的岗位?弄清这个问题之前考生心中先要清楚，什么样的岗位才是合适的岗位。合适的岗位应该满足以下几个原则：
第一，职位硬性规定。
这是考生在筛选职位时最基础的标准，也能筛选出一批基本满足自身要求的岗位。要不然很多考生拿到职位表的第一反应是我应该选择报哪里，哪个岗位未来发展比较好，很多人都停留在这一阶段。但是考生要明确一件事情，其实不是我们在挑职位，而是这些职位已经预先规定了很多硬性的要求，首先考生要满足这些要求才能报考。硬性要求包括几个方面，性别，是否为 中共党员，学历要求(今年很多岗位仅限本科生)，两年服务基层的经历。这些要求是不以考生主观意志为转移的。
第二，人生规划为导向。
如果说上面的要求是硬性要求，那么这一条是软性的依据。公务员这个职业不同于其他职业，考生在做选择一定要考虑地域等因素，因为这可能牵涉到一生的职业。现在看 似很简单的选择会影响未来很长一段人生，考生选择岗位要考虑到城市和自己多学专业多方因素。
第三，报高不报低原则。
这是在考生报考时对于学历上一个技巧，最好以最高学历来报考，这样竞争会小一些，考上的机会也会更大一些。如果你是研究生学历，可以倾向于选择仅限研究生的职位 .
第四，职位要求与自身特点一一对应。
最好的职位就是与自己的特点完全吻合的岗位，根据专业限制，学历限制，党员限制，基层工作限制选择出几个匹配度高的岗位，然后根据地域性和岗位招录 人数最终定格一个最有岗位。这样考生就完成了职位选择。
总之，考生在选择职位时，综合考虑硬性和软性两方面要求，选择一个最优职位，有利于考生更顺利地通过笔试进入面试。华图教育希望大家都可以选择一个优秀合适的职位，继而进入顺面试。
