商务部岗位职责

[精]商务部岗位职责

　　在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的商务部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

商务部岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责商务开拓目标的设立。

　　2、负责商务策略与计划的制定。

　　3、组织并带领团队完成商务目标及计划。

　　4、负责商务团队成员的计划、培训、考核、会议等内部管理。

　　5、负责大客户关系维护。

　　6、参与事业部总体目标与预算的制订。

　　7、参与公司重大决策。

　　8、配合各部门开展工作。

　　9、完成上级交办的'其他任务。

　　任职资格：

　　1、5年以上互联网公司商务开拓经营，3年以上团队管理经验。

　　2、大型互联网公司商务总监以上职位工作经验优先。

　　3、对互联网及移动互联网有深刻理解，具有创新意识。

　　4、具备优秀的业务规划及目标管理能力。

　　5、拥有强烈的责任心和优秀的团队管理能力，能够带领团队达成指标。

　　6、认真负责，组织能力、执行能力、沟通能力、团队协作能力强，能承受工作压力。

商务部岗位职责2

　　一、组织编制项目投标阶段的经济标文件

　　1)与造价咨询机构建立并保持日常联系，协助经营主管作好项目经营工作，参与由市场经营部牵头进行的招标文件的评审工作；

　　2)参加图纸审查会、答疑会和讨论会，根据项目投标策划书组织编制经济标，开展工程量计算、组价和物资询价工作，并根据有关意见，对报价文件进行必要调整和最终审核；

　　3)参加项目开标会，代表公司进行项目开标经济标答辩，协助市场经营部作好投标阶段的价格谈判与合同谈判工作；

　　4)参加由市场经营部组织的投标结果分析和评估会，着重对经济标进行分析和评估，总结经验教训；

　　5)项目中标后，配合市场经营部开展合同谈判工作，拟订工程项目主合同，组织公司相关部门对主合同进行合同评审，并负责向项目经理部转交相关投标资料，进行投标及合同交底；

　　6)收集、整理、归档、保管公司投标报价文件和资料，按照住宅、厂房、公共建筑、道路及其他建筑的划分，逐步建立健全公司投标报价案例库；

　　7)对授权的投标项目的经济标投标工作给予支持和指导。情况进行分析和评估，并负责编制公司年度合约执行情况报告；

　　2)编制公司各类合同标准，标准文本、分包招标标准文本，组织公司各部门和项目经理部贯彻实施，并根据反馈意见及时进行版本更新工作；

　　3)审核公司各类合同的合法性、合理性和完整性，及时提出意见和修改建议，组织对公司各类合同进行合同评审，保存有关评审记录，并根据具体需要参与各类合同谈判、签订工作；

　　4)归口管理公司各类合同，保存公司除劳动合同外的各类合同文本正本，组织对合同文本的.归类、编号、统计、保管和存档，以及合同台帐建立等工作，为相关单位和人员按规定参阅合同提供支持和协助。

　　三、负责组织和处理公司有关法律事务

　　1)负责与公司法律顾问保持日常联系，具体处理公司法律事务，包括公司有关法律诉讼事宜；

　　2)为公司开展各项经营活动提供法律咨询、法律文件等相关支持，分析公司内部合作、联营协议；

　　3)负责日常收集、整理各种法律案例，于每年年底编制出公司年度法律事务案例，及其他企业、行业的典型法律案例；

　　4)组织收集、整理与经营管理相关的法律条款工作，为公司整体经营决策工作提供法律建议及相关信息；

　　5)为公司员工提供必要的法律咨询和服务。

　　四、参与分包工程招标及分包商选择工作

　　1)对于由公司招标选用的分包商——协助项目管理部组织对分包商的内部招标，组织制定分包工程标底价格，审查分包商报价，参与分包商评估、合同起草、谈判及签订工作；

　　2)对于授权由项目经理部招标选用的分包商——负责审核项目分包合同评审资料，并对项目合同进行监督管理。

　　五、组织项目成本管理和控制，建立健全公司建造成本库和内部定额

　　1)组织编制公司商务、成本管理制度，负责测算项目预控成本，经审核批准后纳入《项目经理目标管理责任书》；

　　2)指导各项目部经理开展工作，与项目及时进行沟通，对项目成本控制工作提出建议和意见，以便及时修正或改进；

　　3)负责对项目预控成本进行过程控制与结算审核，审核项目月度资金计划、工程量和成本报表、月度工程款支付，建立公司各项目成本台帐，并定期编制成本月报表上报公司领导；

　　4)协助部门经理对公司整体工程经营状况进行统计和分析，并按月度报告方式上报公司领导；

　　5)协助财务部开展各项目部审计工作，参与对各项目部进行的定期或不定期考核评定；

　　6)收集、整理项目日常成本信息，组织建立公司建造成本模型和公司建造成本库，并按照项目分析项目建造成本，建立和完善公司内部定额库。

　　六、组织开展公司物资采购管理工作；

　　1)编制物资采购管理制度，理顺物资采购流程，拟订公司物资授权采购管理范围，提出并更新由公司和各项目部分级采购物资名单；

　　2)组织投标报价阶段的材料设备询价工作，根据招标书编制询价计划，及时进行市场询价，收集、整理产品说明、品牌、产地等详细技术资料，以及样品的准备，全力配合投标报价工作的顺利进行；

　　3)收集、整理物资信息，组织对由公司采购物资的物资供应商的评审工作，指导、检查、监督由项目采购物资的物资供应商的评审工作，编制、下发、更新公司《合格物资供应商名册》，建立健全公司物资材料信息库；

　　4)组织、开展物资采购工作，按照物资需求计划组织材料询价、样品报批、采购招标、合同谈判、起草、签订、供货监督、付款审批工作，以及指导、检查和监督授权由项目采购物资的物资采购工作。

　　七、组织开展公司投资评估工作；

　　1)协助财务部对垫资、担保、保函等投资行为或协议进行评估；

　　2)协助综合管理部对公司和总承包经营管理企业的对外投资、设立分支机构、合并、重组、改制等进行风险评估和收益分析，并编制具体评估报告；

　　3)对融投资项目进行可行性研究，参与项目考察、业主谈判，投资方谈判，拟订可行性研究报告，提出投资建议，参与或组织方案拟订、报批，以及方案组织实施、过程控制、效果评估等工作；

　　4)会同有关部门研究、分析、制定出适合公司的项目垫资施工模式，建立统一、规范的管理流程，并就具体项目进行可行性研究，提出建议、制定方案、组织实施、过程监控、效果评估，并不断完善垫资施工模式；

　　八、收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；

　　九、代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。

商务部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、通过对国家政策、行业发展趋势的研究及市场分析等，为公司发展方向提供规划建议；

　　2、结合内外资源，对公司产品发展提供策略性分析报告；

　　3、根据商业环境及国家法律法规的变化，对适合公司业务发展的新模式提出建议。

　　4、根据公司业务需要，开发评估潜在合作伙伴和在合作伙伴中拓展新的.合作机会；

　　5、负责与合作伙伴的商务、技术条款等的沟通谈判。

　　6、负责公司新项目、新产品、新技术的寻找、调研、分析、商务谈判与重要品种引进工作；

　　7、协调组织公司内外部资源，运用项目管理技术，对合作及重大投资收购项目进行组织、协调、跟踪和管控。

　　8、建立完善商业、技术合作伙伴的能力评估流程；

　　岗位要求：

　　1、本科及硕士以上学历；

　　2、有10年以上相关经验，5年以上商务发展相关经验；

　　3、有良好的沟通能力和执行能力，具备较强的开拓能力；

　　4、有良好的书面表达能力，逻辑思考能力；

商务部岗位职责4

　　1、根据施工图纸编制施工预算，并组织核备概算图纸、招标图纸和施工图纸的量价对比分析，及时做出项目成本计划，并按照施工进度安排将成本计划进行分解；

　　2、按规定程序进行成本核算、原材料核算、机械费用核算、人工费核算、管理费核算、能源费用核算，专用基金核算等，努力降低消耗，减少浪费，核算资料完整、齐全、真实、有效；

　　3、负责物资采购合同、工程分包合同、劳务合同、设备租赁合同的签订，做好量价分析，并严格按照公司《合同评审办法》组织合同评审和日常合同履行的'监督；

　　4、做好月份成本核算、劳务费用结算和大型采购物资的结算工作，建立健全概预算、统计、工程实际消耗等各种台帐，并根据每月完成工程量及各项费用开支，编制本月工程成本情况汇总表，并与计划成本核对，找出偏差，针对偏差提出纠偏措施；

　　5、及时编制施工图预算、年度结算、竣工结算等项工作，达到工程无漏项，预算项目无漏项，施工图以外项目签证的预算无漏项，各项取费及价差符合规定、无遗漏。并按月做好各班组分包工程的结算工作；

　　6、根据设计变更、洽商记录和现场签证及时办理经济变更洽商。

　　7、根据工程进度，及时办理季度验工计价，做好工程价款的回收工作；

　　8、掌握工程过程零星用工情况，定期结算；

　　9、组织成本例会，定期向项目经理及有关人员提供成本分析资料；

　　10、负责组织有关人员编制施工图投资检算、变更设计概（预）算的编制工作，并组织有关人员与甲方进行清概结算，出具最终结算报告；

　　11、及时收集各种造价资料，建立工作日志，准确记录各种原始数据并整理装订，妥善保管。

商务部岗位职责5

　　商务部门助理上海执诚上海执诚生物科技有限公司，上海执诚，执诚生物，执诚职责描述：

　　1。客户订单处理

　　2。协助进行开票、应收账款催讨

　　3。客户基础服务

　　4。物流管理

　　5。其他事宜

　　任职要求：

　　1。一年以上相关工作经验；

　　2。大专及以上学历；

　　3。认真仔细，有团队合作精神。

商务部岗位职责6

　　职责描述：

　　1、结算管理，负责办理相关结算；

　　2、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况；

　　3、沟通能力强，有与业主及分包沟通的特长。

　　任职要求：

　　1、工程造价、预算等相关专业，大专以上学历；

　　2、两年及以上相关工作经验；

　　3、能够熟练使用广联达图形算量与计价软件；

　　4、了解与掌握云南xxxx年版定额；

　　5、工作严谨，认真负责。

商务部岗位职责7

　　1、在营销总监的统一领导下，全面负责公司各种订退货管理工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各外部各供应商、合作伙伴的工作关系

　　2、深入工作实际，注重调查研究，监督订货人员搞好物资采购工作，严防伪劣产品的购入，杜绝违法违规行为。

　　3、对每一个业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个订单评审、监督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更高的效益；

　　4、对每一个供应商资格进行评审和监督，选用相适应的`供应商，确保材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好，保证公司生产正常运转；

　　5、要能及时处理公司运转过程中出现的突发事件，一切以公司利益为出发点，业务（订单）时效为原则，果断处理好事务，保证公司的正常运转，准时出货；

　　6、及时掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的各种信息，做到物料准时入库、合理库存；对长期积压的物料要详细分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压；

　　7、熟悉公司的产品品种，性能及构成，掌握一卡通市场行业物料信息。公司的新产品开发要及时了解学习，配合工程部门工程开发，选用合理的物料；

　　8、确保供应商及时送货，订货人员还必须随时追踪订单的执行情况，针对可能出现的送货延误采取相应的紧急措施，以避免影响公司正常运转的其他环节。

　　9、当单品库存低于安全库存时，应及时补货，确保没有异常库存，

　　10、在订货的时间和数量上应尽量不依靠人为主观的判断，要与相关部门沟通协调。

　　11、需要退货时，应该及时与供应商沟通协商，尽量降低退货成本，保证公司的正常利润。

　　12、负责对所属区域商务专员的教育和管理工作，认真组织好职工的政治学习和业务技术学习，及时传达布置实施上级管理部门要求和各种会议精神，努力抓好商务部建设。

　　13、负责所属区域商务专员的内部调配和考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性。

　　14、搞好所属范围的物资财产保管和安全保卫、防火防盗工作，落实安全保卫责任。

　　15、负责协调商务部门与财务部门、行政部门及行业部门工作的协作关系；

　　16、按时完成总经理安排的其他工作。

商务部岗位职责8

　　商务合约部—内业员岗位职责

　　1.认真学习熟练掌握建筑工程定额计算规则，建筑工程费用项目组成内容，各种费率、税率标准，档案资料管理规定。

　　2.建立健全《建筑施工合同》登记、发放、借阅台帐。

　　3.编制《建筑施工合同》书面交底初稿。

　　4.负责部门文件资料的收发、收集、整理、编目、分类、装订存档。

　　5.领导交办的其它工作，配合其他部门做好相关工作。

　　2.3财务部岗位职责

　　2.3.1财务部经理

　　1、负责财务部的部门建设与业务管理及人员管理工作；

　　2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

　　3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

　　4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

　　6、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

　　7、负责制订本部门工作流程，并负责提交部门职能相关工作流程的改进建议和方案；

　　8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。

　　2.3.2会计

　　1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；

　　2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

　　3、登记保管各种明细账、总分类账；

　　4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

　　5、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；

　　6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

　　7、完成财务经理交办的其他工作。

　　2.3.3出纳

　　1、办理现金、票据的支付，登记及转移等业务，严格遵守公司的付款审批程序；

　　2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

　　3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；

　　4、及时与银行定期对账；

　　5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；

　　6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

　　7、管理银行账户、转账支票与发票；

　　8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

　　2.3.4预算专员

　　1、协助建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；

　　2、据预算体系及管理的`需要设计修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进改善管理制度及表格；

　　3、协助编制公司全面经营预算，并负责预算的跟踪管理；

　　4、根据预算监控日常支出，并定期进行反馈；

　　5、按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营状况和预算执行情况进行分析；

　　6、按时进行年度预算的编制工作；

　　7、及时反映预算基础的变化，根据制度进行预算调整。

　　2.3.5商务专员

　　1、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；

　　2、负责办公用品、产品原材料及耗材的采购；

　　3、编制单项材料采购计划并实施采购；

　　4、签订和送审小额采购合同；

　　5、负责产品出入库手续的办理；

　　6、编制单项采购活动的分析总结报告；

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　2.3.6仓库管理员

　　1、管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；

　　2、核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；

　　3、安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；

　　4、按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；

　　5、填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；

　　6、实施仓库的安全管理；

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　2.11.2服务调度

　　1、接听客户热线电话，并做好记录；

　　2、通过电话、Email及远程服务解决客户服务要求；

　　3、接受客户上门服务的要求，分派给技术工程师；

　　4、对技术工程师的疑难问题提供技术支持；

　　5、客户需求及问题的传真确认；

　　6、负责考勤情况的登记汇总，协助部门经理完成部门后勤事务工作；

　　7、收集汇总信息反馈单，并汇总统计，对接听到的市场信息要及时记录与上报；

　　8、整理保管部门培训及管理文档；

　　2.11.3服务工程师

　　1、根据部门调度安排为客户解决各种产品操作或使用中的疑难问题；

　　2、接听客户咨询本公司各种产品使用中疑难问题的电话,并进行相应的解答；

　　3、积极了解公司产品的应用信息，及时反馈给公司相关部门；

　　4、熟练掌握公司产品情况，及时解答客户提出的问题，提高服务质量和水平；

　　5、协助调查公司产品的客户满意度，将相关数据提交部门经理；

　　6、完成部门经理给予的其他工作。

商务部岗位职责9

　　一、 部门内日常行政工作支持

　　1、协助新员工做好入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内容以及公司资源介绍和相关流程制度的介绍；

　　2、熟悉公司各部门的制度，包括；财务、采购、知识管理、人事、IT、行政和市场部，在公司内网上有详细的介绍。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题；

　　3、熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、KM系统以及报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

　　4、熟悉公司的各IT设备的'使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和视频会议系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

　　5、部门员工的假期统计及休假备案工作；

　　6、部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；

　　7、部门员工的电话费月报销工作；

　　8、新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；

　　9、部门员工《花名册》、《人员介绍》文档管理；

　　10、定期检查部门内员工的机票使用情况，不能出现废票情况；

　　11、检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况，如果不规范，及时提醒；

　　12、组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；

　　13、组织和跟进部门的培训工作；

　　14、为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的项目工作；

　　15、配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；

　　16、收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人或者总裁助理进行上报，跟进直到问题得到解决；

　　17、完成部门负责人交代的其他工作。

　　二、知识管理和项目支持工作

　　1、建立三地文件共享体系，将需要共享的推广文件、建议书、流程文件、工作职责表、绩效考评表、培训文件等统一放置、更新和管理；

　　2、配合知识管理部进行三地已完成项目的存档检查、信息收集工作；

　　3、传递、沟通和配合知识管理部对业务部门的工作要求。

商务部岗位职责10

　　1.协助客户经理开展工作，负责合同制作及管理,整理销售数据并做好业绩统计工作。

　　2.督促销售逾期款的催收，与商务、财务部门核对应收报表。

　　3.负责客户档案及资料管理。

　　4.负责销售部门日常办公和内务管理。

　　5.配合销售人员做好客户接待及回访工作。

　　6.参加销售招标项目的标书制作，参与相应资料的`收集和整理。

　　7.负责部门内的文字工作。

商务部岗位职责11

　　工作职责：

　　1、承担电信网站业务在线咨询的客服工作：

　　2、负责订单跟进，解决受理各环节出现的.问题，直至订单竣工；

　　岗位要求：

　　1、有通信行业工作经验、话务经验、客服工作经验可优先考虑；

　　2、具备良好的沟通能力、表达能力和学习能力；

　　3、普通话标准流利，熟练掌握office软件（如word、excel、powerpoint）；

　　4、积极上进，有良好的个人品德和职业操守，良好的客服意识，有团队精神，能适应工作压力和偶尔加班工作。

商务部岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责公司招投标事宜，熟知招标流程及标书制作的方法、流程、方式。

　　2、对标书内容的理解、编辑、语言组织能力较强，协调、沟通能力强；

　　3、精通电脑操作，能够熟练使用各种常用的办公软件；

　　4、能够熟练操作各种办公设备（如打印机、复印机等）；

　　5、领导交办的.其他工作。

商务部岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责电商平台的页面创意设计;

　　2、对新开发的`产品进行抠图排版,优化店内宝贝描述,美化产品图片,上传商品;

　　3、装修网店,根据公司每月制定的促销计划,对公司淘宝首页及附加页面进行网页美化设计;

　　4、定期制作促销图片和页面,配合店铺销售活动;美化修改产品页面,定期更新店铺主页;

　　5、网店风格及商品展示设计,结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板。

　　职位要求:

　　1、大专及以上学历,美术、设计相关专业,有手工绘画功底优先;

　　2、2年以上网店美工设计经验,具有大型b2c网商服务经验优先;

　　3、具有良好的美术功底、审美观和创新能力及创意设计能力;

　　4、熟练运用dreamwaver、coreldraw、photoshop等软件工具,具良好的拍摄技术优先;

　　5、具备良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感,能承受高强度的工作压力。

商务部岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、主要负责前期与客户沟通，进行商务洽谈，促使合同的签订；

　　2、参与机电设备安装工程的招投标及合同签订相关工作；

　　3、负责工程款的结算审核工作；

　　4、负责本专业的合同管理工作；

　　任职要求：

　　1、具有大学本科或以上学历，工民建、建筑工程、工程造价、设备安装等专业或相关专业

　　2、具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理等方面1-2年工作经验

　　3、熟悉建筑施工企业合约、工程预结算的特点和流程；熟悉国家和地方政府颁发的`有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等

　　4、要求性格外向、表达能力强,具备强烈的工作责任心，有驾照者优先考虑；

商务部岗位职责15

　　1.负责主持工程技术部的全面管理和外部接口协调工作；

　　2.负责落实本部门岗位职责，组织制定和实施本部门各类管理程序文件及相关制度；

　　3.协助项目总工程师审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问；

　　4.协助项目总工程师做好本项目的施工技术管理，编制实施性施工组织设计，编制施工过程中的.重大施工方案，编写施工计划，做好技术、安全交底，设计变更等各项工作和记录；

　　5.协助并参与项目内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作；

　　6.负责施工过程中的技术指导、质量控制工作；

　　7.做好施工过程中内业资料及竣工资料的编制、整理、移交工作；

　　8.办理变更设计及索赔有关事宜；

　　9.做好物资理论消耗计划的制定，审查和掌握验工计价；

　　10.对向有关部门提报的施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划等工程信息进行审核；

　　11.在项目总工程师的领导下，负责推广应用新材料、新技术、新结构、新工艺的实施指导和成果；

　　12.协助项目总工程师做好创优活动和QC小组活动。

　　13.负责安排、指导、督促和考核直接下属的业务工作，帮助其提高工作绩效；

　　14.负责组织制订部门年度及阶段工作计划，并组织实施；

　　15.负责组织与其他各相关职能部门的接口工作；

　　16.完成上级交办的其它工作。

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